働きやすさ指数

調布市では、職員ひとり一人が能力を十分に発揮し、活躍できるよう、様々な職場環境の整備に取り組んでいます。

 

時間外勤務

毎週水曜日のノー残業デーや午後7時消灯デー、毎月0(ゼロ)のつく日の管理職率先定時退庁日「管理職ゼロデイ」を実施し、定時退庁に努めるほか、会議の効率化やデジタル技術を活用した業務改善等、業務の効率化による時間外勤務時間数の縮減を図り、働き方改革に取り組んでいます。

育児休業

育児と仕事の両立支援制度が充実しており、長期で育児休業を取得する職員も増えてきています。

年次有給休暇

1年間に20日間取得することができ、使い切れなかった日数を次年度に繰り越すことができます。仕事とプライベートのバランスを取りながら長く働くことができます。